Norwegian Air Shuttle Evnetester, Rekrutteringsprosess & Forberedelse for nett-intervju – 2025

Hva er Norwegian Air Shuttle?

Norwegian Air Shuttle er et lavprisflyselskap som tilbyr innenlands flyvninger mellom Finland og Norge, samt flyreiser til London, Middelhavet og Kanariøyene. De har en flåte på til sammen 50 kombinert med datterselskapene Norwegian Air Norway og Norwegian Air Sweden. Norwegian Air Shuttle har 104 destinasjoner og har baser i Oslo, Bergen og Stavanger.

Norwegian Air Shuttle harm er enn 5000 ansatte på steder over hele verden, og de er alltid på utkikk etter nye talenter for å utvide teamene sine. Norwegian Air Shuttle har karrieremuligheter for piloter, kabinansatte, administrasjon, vedlikehold og ingeniørfag. Det finnes også læreplasser innenfor ulike områder.

Hvordan er Norwegian Air Shuttle sin ansettelsesprosess?

Uavhengig av hvilken stilling du skal søke på, må du begynne på karrieresiden til Norwegian Air Shuttle. Opprett en profil og deretter begynne å søke etter jobber som passer for deg. Sørg for å legge ved din oppdaterte CV og sende inn din søknad på samme språk som stillingsannonsen. Noe som er viktig å vite før du søker er at selv om personer som søker etter stillinger som kabinansatte, igjennom karrieresiden til Norwegian Air Shuttle, så vil de ikke være direkte ansatte i Norwegian Air Shuttle. Kabinansatte har kontrakt igjennom OSM.

Søknaden din vil så bli vurdert, og om den oppfyller kravene så kan du bli bedt om å ta noen nettbaserte evnetester. Poengsummene dine på disse testene vil avgjøre om du fortsetter i ansettelsesprosessen.

Intervjuene med Norwegian Air Shuttle vil variere ut ifra stilling. Det kan være flere intervjurunder, og noen kan ha et teknisk fokus, mens andre kan omhandle mer om atferd.

Kabinbesetning og kandidater for flight deck bemanning vil bli bedt om å møte for vurdering. Her får du først en presentasjon om Norwegian Air Shuttle som selskap. Du vil også delta i gruppeaktiviteter. Piloter må delta i en flysimulatorøvelse, og kabinansatte vil få muligheten til å vise ferdigheter. Kabinbesetningssøkere vil få mulighet til å snakke med personer som jobber for Norwegian Air Shuttle for å lære mer om rollens funksjoner. Vurderingsdagen avsluttes med intervjuer for alle som har deltatt.

Evnetester

Ikke alle søkere trenger å fullføre nettbaserte prøver, men kabinansatte og noen andre stillinger kan få tilsendt en lenke før man eventuelt blir invitert til et intervju. Det kan hende du bare trenger å ta én test, eller det kan hende du må gjennomføre en rekke vurderinger avhengig av hvilken type jobb du søkte på. Vanligvis vil disse prøvene bare ta 30 minutter til en time å gjennomføre. De vanligste prøvene som Norwegian Air Shuttle ønsker at du tar er:

• Personlighetsundersøkelse – Siden personlighet kan være en arbeids faktor for jobbytelse, bruker Norwegian Air Shuttle personlighetsprofiler som en del av ansettelsesprosessen. Denne undersøkelsen vil identifisere din lederevne, din evne til å samarbeide med andre, din jobbstil og hvordan du presterer under stress. Dette vil bli sammenlignet med en modellprofil som er laget for stillingen du har søkt på for å se hvor godt din profil matcher deres ideale ansatte.
• Verbal Resonnering – Å følge og forstå skriftlige instruksjoner er viktig i alle roller innen flybransjen. Den verbale resonnementstesten viser din evne til å lese og korrekt tolke skriftlig informasjon ved å bruke korte avsnitt som du må lese før du svarer på om spørsmål er sant, usant eller usikker. Denne testen er tidsbestemt slik ar du har kort tid å bruke på hvert spørsmål.
• Numerisk Test – Hvis du trenger å vise at du mestrer grunnleggende ferdigheter med tall, vil du få denne type test. Du må løse problemer ved å bruke addisjon, subtraksjon, multiplikasjon og divisjon. Du må også bruke logikk gir å finne den riktige funksjonen som brukes for å løse problemet. Denne testen er en «multiple-choice» test.
• Pilotvurderinger – Piloter må fullføre en type vurdering som består av hukommelse, hånd-øye-koordinasjon, romlig resonnement, numerisk resonnement og verbal resonnement.

(Noen stillinger krever mekanisk resonnement og induktive resonnement prøver)

Hvordan forberede seg til en Norwegian Air Shuttle vurdering?

Om du ønsker å bli en del av Norwegian Air Shuttle teamet, er det et must å få gode poeng på disse evneprøvene du vil bli vurdert på. Du kan øke sjansene dine ved å bruke tiden din til å studere og forberede deg selv på de områdene som skal vurderes. Det er anbefalt å styrke dine matematikkferdigheter. Arbeid med å lære å gjenkjenne tallmønstre og gjøre øvelsesoppgaver for å forbedre din evne til å utføre beregninger i hodet. Et annet tips er å se etter apper på nettet som er utviklet for å hjelpe leseforståelsen og bruk kryssord for å hjelpe deg med å forbedre din verbale resonneringsevne.

Personlighetstester kan være vanskelige. Det er fristende å velge svar som ser ut til å virke mer positivt. Ikke begå denne feilen. Det du ønsker er å vise din sanne personlighet, med fokus på de delene som er dominerende når du faktisk er på jobb. Se over alle svarene dine før du sender dem inn. Å fokusere for mye på svarene som virker «riktige», vil skape en ubalansert profil som kan hindre deg i å få drømmejobben.