Hogan Development Survey (HDS) Test forberedelse 2025
Hogan Development Survey online test, også kjent som HDS, er en online egnethetseksamen solgt av Hogan skapet for å vurdere den mørke siden av personlighet for kandidater som søker på stillinger i lederroller.
Hva er den mørke siden av personlighet?
Den mørke siden av personligheten er rdet motsatte av den lyse siden av personligheten. Hvis den lyse siden av personligheten vår inkluderer alle egenskapene som gjør oss i stand til å kommunisere og samarbeide med folk rundt oss på en positiv, produktiv måte, så refererer den mørke siden til alle egenskapene som hindrer oss i å leve fredelig med andre.
Den mørke siden slår til i det øyeblikket vi senker hemningene våre. Enten i tider med stress, tretthet eller sult, vil våre mer negative egenskaper dukke opp så snart vi senker vakten. Enten det betyr å slå ut mot de som ikke oppfyller selskapets standarder eller viser fullstendig likegyldighet til andres meninger og følelse. Hver av oss har en mørk side som, hvis den ikke blir kontrollert, ville forstyrre de rundt oss og kan hindre våre karrierer
Ironisk nok kan mange av egenskapene vi tillegger den mørke siden av personligheten tilhøre den lyse siden også. Det vil si at når de er i overkant, vil selv positive egenskaper som ambisjon, reservasjon, mot og ugagn vise seg å være ødeleggende.
Hvorfor måler HDS-testen den mørke siden av personlighet?
Mens alle har en mørk side, må bedriftseiere vite hvor godt potensielle ansatte regulerer følelsene sine når de er under mye press. Hogans vurdering før ansettelse kan gi ekstremt nyttig informasjon til arbeidsgivere om søkere.
Selv om testen ikke er en fullstendig sikker måte å vurdere nye kandidater, kan det spare tid og penger senere å identifisere problempunkter før du starter en ny jobb. Vil ikke de mest lidenskapelige, talentfulle, intelligente individene dele sine feil med deg. Derfor vil denne psykometriske evalueringen identifisere personlighetsfeil uten at du trenger å spesifikt dele dem.
Hvem tar Hogan Development Survey (HDS)?
Mens Hogan HDS-testen noen ganger gis til nyutdannede, er mest brukt for folk som søker på lederstillinger. Dessverre er mange av egenskapene knyttet til mørke side, også knyttet til power dyanmics. Enten de har å gjøre med dyr, barn eller, i dette tilfellet ansatte, har overordnede en tendens til å mishandle sine underordnede. Selskaper vil sørge for at en spent, ny administrerende direktør ikke kommer til å misbruke makten sin, og at en krevende visepresident ikke kommer til å skrike mot noen som er uenige med ham.
Tips til Hogan Development Survey:
Hvis du må ta HDS-personlighetstesten, må du forberede deg på forhånd, spesielt hvis du aldri har tatt en personlighetseksamen før. Ved å bli deg kjent med formatet på testen og hvilke typer spørsmål du vil møte på vurderingssenteret. Øvelse gjør mester. Gjennomgå noen eksempler på spørsmål og svar før testen og øv deg på å svare som om det var den ekte testen. Etterpå gå gjennom spørsmålene for å sikre at svarene dine er virkelig nøyaktige.
